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Formar profesionales con los conocimientos, las habilidades, las actitudes y los valores que les permitan:
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Consolidarse como l铆deres, emprendedores y consultores que impulsen el cambio, generando organizaciones capaces de satisfacer necesidades sociales e identificando oportunidades de negocios.
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Administrar eficaz y eficientemente organizaciones, as铆 como conducirlas hacia el logro de su visi贸n, misi贸n y objetivos, con un enfoque humanista, 茅tico, de justicia, de responsabilidad social y de sustentabilidad.
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Promover e impulsar estrategias creativas e innovadoras para las organizaciones, con el fin de que logren un alto nivel de desempe帽o y de competitividad en un 谩mbito internacional.
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Al t茅rmino de la Licenciatura, los egresados ser谩n capaces de:
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Diagnosticar las condiciones organizacionales y del entorno, para convertirlas en 谩reas de oportunidad, a partir de la utilizaci贸n de modelos, t茅cnicas y herramientas administrativas.
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Emprender con 茅xito negocios, a partir del an谩lisis del entorno, la identificaci贸n de oportunidades, el dise帽o de planes de negocios innovadores y la integraci贸n de los recursos necesarios.
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Tomar decisiones 茅ticas en el campo administrativo, previendo sus correspondientes impactos econ贸micos, sociales y ambientales, vali茅ndose del empleo de herramientas e indicadores cuantitativos y cualitativos.
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Conducir, mediante un liderazgo participativo, el proceso de administraci贸n en las 谩reas funcionales de la organizaci贸n, para optimizar su labor en pro del logro de sus objetivos.
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Administrar organizaciones p煤blicas, privadas y ong’s, considerando su personalidad jur铆dica y el marco normativo de su actuaci贸n.
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Dise帽ar, implantar y evaluar pol铆ticas y estrategias de administraci贸n y desarrollo del capital humano, con base en el enfoque de competencias, dentro de un marco de equidad y respeto a la dignidad de las personas.
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Establecer el control interno de organizaciones, mediante el uso y la evaluaci贸n de sistemas de informaci贸n administrativa.
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Generar, incorporar y administrar, en un contexto multidisciplinario, la tecnolog铆a administrativa que d茅 respuestas a las necesidades de las organizaciones, a partir de acciones de investigaci贸n y desarrollo, en un marco de respeto a la dignidad del ser humano y de sustentabilidad.
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Incorporar en cualquier fase y campo de su desempe帽o profesional capacidades de innovaci贸n, creatividad, liderazgo, negociaci贸n, toma de decisiones, direcci贸n y soluci贸n de problemas.
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Dise帽ar, gestionar, evaluar y promover, con actitud emprendedora e innovadora, proyectos sustentables que den respuesta a problemas vinculados con el campo de formaci贸n, a partir de un trabajo multi y/o interdisciplinario, considerando las caracter铆sticas de los entornos local y global, bajo principios de responsabilidad social.
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Desarrollar su pr谩ctica profesional incorporando el empleo eficiente de las TIC[1] para la gesti贸n de la informaci贸n y como herramienta para el aprendizaje y la actualizaci贸n permanentes, as铆 como el uso de estrategias para una comunicaci贸n eficaz, tanto en espa帽ol como en ingl茅s; todo ello encaminado a favorecer el intercambio de ideas en diversos contextos y la construcci贸n colectiva de conocimiento.
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Consolidar una actitud de respeto y valoraci贸n por s铆 mismo, por los dem谩s, por diversas culturas incluyendo la propia, as铆 como contraer un compromiso de servicio; a partir de la reflexi贸n y definici贸n de sus posturas con respecto a los valores trascendentes de la existencia humana.
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脕REA DE PREESPECIALIZACI脫N EN ADMINISTRACI脫N DE MICRO, PEQUE脩AS Y MEDIANAS EMPRESAS
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Adem谩s de los rasgos adquiridos en lo general, los egresados de esta 谩rea habr谩n perfeccionado su capacidad para:
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Brindar asesor铆a y consultor铆a para la constituci贸n, la conducci贸n, el crecimiento y la consolidaci贸n de micro, peque帽as y medianas empresas, mediante adecuadas estrategias de negocios y servicios, control de operaciones, integraci贸n en cadenas productivas y vinculaci贸n al comercio exterior.
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脕REA DE PREESPECIALIZACI脫N EN ADMINISTRACI脫N DEL CAPITAL HUMANO
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Adem谩s de los rasgos adquiridos en lo general, los egresados de esta 谩rea habr谩n perfeccionado su capacidad para:
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Dise帽ar e implementar estrategias que propicien el 贸ptimo desempe帽o del personal que colabora en las organizaciones, con base en el an谩lisis de sus funciones, las condiciones en las que se realizan y la valoraci贸n de sus requerimientos, derechos y potencialidades.
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脕REA DE PREESPECIALIZACI脫N EN FINANZAS
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Adem谩s de los rasgos adquiridos en lo general, los egresados de esta 谩rea habr谩n perfeccionado su capacidad para:
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Participar en la toma de decisiones de las organizaciones mediante la orientaci贸n eficiente y eficaz de sus directivos en materia de identificaci贸n de mercados financieros, implantaci贸n de estrategias de inversi贸n, obtenci贸n y aplicaci贸n de recursos financieros, as铆 como cuantificando sus posibles riesgos.
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脕REA DE PREESPECIALIZACI脫N EN MERCADOTECNIA
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Adem谩s de los rasgos adquiridos en lo general, los egresados de esta 谩rea habr谩n perfeccionado su capacidad para:
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Aplicar los principios, los m茅todos y las t茅cnicas de la mercadotecnia, en el dise帽o, la implantaci贸n y la evaluaci贸n de acciones orientadas al logro del v铆nculo 贸ptimo entre organizaciones productoras de bienes o prestadoras de servicios y sus consumidores.
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脕REA DE PREESPECIALIZACI脫N EN NEGOCIOS INTERNACIONALES
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Adem谩s de los rasgos adquiridos en lo general, los egresados de esta 谩rea habr谩n perfeccionado su capacidad para:
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Dise帽ar, implantar, desarrollar y promover modelos de negociaci贸n internacional, que favorezcan la incorporaci贸n de entidades econ贸micas a los mercados globalizados en condiciones favorables.
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Los aspirantes deber谩n poseer las siguientes caracter铆sticas:
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Capacidad de liderazgo
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Trabajo en equipo
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Toma de decisiones
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Adaptaci贸n al cambio
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Capacidad de expresi贸n verbal y escritura
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Capacidad adaptaci贸n al trabajo, 茅tica y valores.
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LICENCIATURA EN ADMINISTRACI脫N
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RVOE 982203
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ANTECEDENTES ACAD脡MICOS DE INGRESO: BACHILLERATO O EQUIVALENTE
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MODALIDAD: MIXTA
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TIPO DE CICLO: SEMESTRAL
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DURACI脫N DEL CICLO: 16 SEMANAS
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CLAVE DEL PLAN DE ESTUDIOS: 2010
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1er SEMESTRE
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Pensamiento y Comunicaci贸n
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Fundamentos de Administraci贸n
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Fundamentos del Derecho
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Contexto Econ贸mico, Pol铆tico y Social de M茅xico
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Contabilidad Financiera
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Matem谩ticas B谩sicas para los Negocios
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Laboratorio de Herramientas Tecnol贸gicas B谩sicas
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2do SEMESTRE
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Acci贸n Comunicativa
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Marco Legal de las Organizaciones
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Microeconom铆a
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Sistemas Contables para la Toma de Decisiones
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Matem谩ticas Intermedias para los Negocios
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Estad铆stica B谩sica Aplicada
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Laboratorio de Herramientas Tecnol贸gicas Intermedias
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3er SEMESTRE
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Lengua Extranjera I
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Optativa 1 de Humanidades
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Planeaci贸n de Negocios
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Derecho Mercantil
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An谩lisis de Costos y Presupuestos
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Matem谩ticas Financieras
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Estad铆stica Avanzada Aplicada
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Taller de Investigaci贸n
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4to SEMESTRE
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Lengua Extranjera II
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Autoconocimiento
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Dise帽o de Organizaciones
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Macroeconom铆a
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An谩lisis Financiero
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Sistemas Financieros
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Introducci贸n a la Mercadotecnia
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M茅todos de Optimizaci贸n
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5to SEMESTRE
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Emprendedores y Sustentabilidad I
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Existencia y Valores
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Producci贸n y Log铆stica
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Derecho Laboral
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Administraci贸n y Gesti贸n del Talento Humano
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Proyectos de Inversi贸n
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Finanzas Burs谩tiles
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Investigaci贸n de Mercados
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6to SEMESTRE
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Emprendedores y Sustentabilidad II
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Optativa 2 de Humanidades
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Plan de Negocios
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Planeaci贸n Estrat茅gica
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Direcci贸n de Negocios
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Comportamiento Humano en las Organizaciones
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Finanzas Corporativas
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Estrategias de Ventas en el Siglo XXI
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7mo SEMESTRE
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脡tica Profesional
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Control Administrativo
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Taller de Negociaci贸n
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Administraci贸n Internacional
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Desarrollo Organizacional
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Comercio Internacional
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Laboratorio de Herramientas Tecnol贸gicas Especializadas
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Asignatura 1 de Preespecializaci贸n
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8vo SEMESTRE
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Gesti贸n de Proyectos
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Optativa 3 de Humanidades
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Responsabilidad Social de las Organizaciones
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Asignatura 2 de Preespecializaci贸n
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Asignatura 3 de Preespecializaci贸n
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Asignatura 4 de Preespecializaci贸n
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Asignatura 5 de Preespecializaci贸n
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脕REAS OPTATIVAS DE PREESPECIALIZACI脫N
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ADMINISTRACI脫N DE MiPyMES
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Naturaleza de las MiPyMES
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Taller de Gesti贸n de MiPyMES
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Taller para la Creaci贸n de MiPyMES
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Taller de Intervenci贸n y Evaluaci贸n de Resultados en MiPyMES
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Taller para el Diagn贸stico y Dise帽o de Estrategias de Intervenci贸n en MiPyMES
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ADMINISTRACI脫N DEL CAPITAL HUMANO
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Taller de Gesti贸n del Talento
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Taller de Formaci贸n y desarrollo de Capital Humano
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Taller de An谩lisis y Valuaci贸n de Puestos
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Taller de Administraci贸n de Relaciones Laborales
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Taller de Remuneraci贸n, Prestaciones y Motivaci贸n
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FINANZAS
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Modelos para la Toma de Decisiones Financieras
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Taller de Evaluaci贸n de Proyectos
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Administraci贸n de Riesgos
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Mercado de Derivados
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Finanzas Internacionales
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MERCADOTECNIA
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Administraci贸n de la Mercadotecnia de Servicios
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Taller de Investigaci贸n de Mercados
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Administraci贸n de las Estrategias de Mercadotecnia
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Taller de Promoci贸n y Publicidad
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Taller de Plan de Mercadotecnia y Desarrollo de Producto
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NEGOCIOS INTERNACIONALES
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Introducci贸n a Los Negocios Internacionales
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Negociaci贸n Internacional
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Log铆stica Internacional
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脕mbito Internacional
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Plan de Negocios de Exportaci贸n
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OPTATIVAS DE HUMANIDADES (1)
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La Dimensi贸n Humana
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Relaciones Interpersonales
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Interculturalidad
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OPTATIVAS DE HUMANIDADES (2)
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Jes煤s y el Hombre de Hoy
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Fe y Mundo Actual
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Fenomenolog铆a de la Religi贸n
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OPTATIVAS DE HUMANIDADES (3)
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Humanismo, Ciencia y Tecnolog铆a
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Humanismo, Valores y Empresa
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Humanismo, Lenguaje y Creaci贸n
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Humanismo y Educaci贸n
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Bio茅tica y Salud
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Bio茅tica Jur铆dica
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Teolog铆a y An谩lisis B铆blico
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TOTAL DE CR脡DITOS: 350.94
[1]Tecnolog铆as de la Informaci贸n y la Comunicaci贸n.
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Plan de estudios
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