La Mediación Universitaria
Un intento para formar una cultura de paz. 

Dentro de las nuevas formas que se están dando en las distintas áreas del Derecho está la Justicia Alternativa, que propugna por que las partes encuentren por si mismas la solución a sus diferencias, dejando un poco el conflicto que es resuelto por una tercera persona a través de un procedimiento jurisdiccional en el que uno gana y el otro pierde.   

Se está tratando de que quienes tengan algún problema se esfuercen por asumir la responsabilidad de solucionar la situación en las que se ven involucrados. Dado que las mismas partes proponen las soluciones, se evita que las diferencias se ahonden y al mismo tiempo el cumplimiento de los acuerdos es más puntual. 

 

Un aspecto relevante es que al no haber un perdedor no se da el deseo de desquitar el enojo que eso puede producir. En estos casos el ganar-ganar es una formula que permite una mejor relación con posterioridad a un conflicto. 

Algo muy importante en este procedimiento es la discreción con la que se manejan los asuntos tratados y lo que dicen las personas que acuden para ser atendidas.   A los mediadores no les está permitido hacer comentarios sobre los asuntos en los que participa, así que lo que se hable en su presencia no trasciende, lo único que queda por escrito son los acuerdos a los que se llega por parte de los mediados. 

Entre los integrantes de la comunidad universitaria no faltan diferencias que se canalizan ya sea por reportes administrativos o en los consejos académicos, o simplemente se dejan pasar, y en algunos casos toman dimensiones mayores. 

En todo lo que no sean infracciones a los reglamentos, se puede ir generando una cultura de solución mediante el diálogo entre las partes, la reflexión de los propios actos y la toma de conciencia de que en uno mismo está la solución.

 

Lic. Ma. Guadalupe Arias y García