Ser una comunidad educativa reconocida en la región por su alta calidad en la formación integral, sustentanda en un Módelo Educativo congruente con el carisma lasallista y con un sentido de responsabilidad social que contribuya a construir una sociedad más justa, equitativa y pacífica.
Muchas veces caminamos por los pasillos de la universidad sin detenernos a pensar en todo lo que pasa detrás de las oficinas administrativas, ni en las personas que hacen posible su funcionamiento. En esta ocasión, nos pareció importante detenernos a observar quiénes están trabajando en estos espacios y qué tan significativa es la participación de las mujeres dentro de la institución.
Por ello, en este episodio del podcast Comunidad de la Universidad La Salle Pachuca, tuvimos como invitada a la Mtra. Martha Pérez, coordinadora de Capital Humano, quien nos compartió no sólo en qué consiste su labor, sino también cifras y reflexiones que permiten dimensionar el papel que hoy tienen las mujeres en la vida laboral de nuestra universidad y el impacto de su trabajo.
Durante la entrevista, Martha explicó que su labor en Capital Humano va mucho más allá de los trámites administrativos. Señaló que esta área se encarga de la gestión de contratación y talento del personal, el pago de sueldos y prestaciones, así como garantizar condiciones adecuadas para todas todos los colaboradores de nuestra universidad.
A lo largo del episodio, nos estuvo compartiendo cómo Capital Humano acompaña de manera constante a quienes forman parte de la universidad, cuidando que las condiciones laborales sean justas y adecuadas. Lo cual permitió entender un poco mejor la importancia de esta coordinación que resulta clave para el funcionamiento de la nuestra institución.
Uno de los momentos más interesantes del episodio fue cuando se habló de la participación de las mujeres en puestos directivos dentro de la universidad. Desde su experiencia, Martha describió este cambio como un proceso de maduración institucional, al igual que compartió que actualmente el 69% de las direcciones están ocupadas por mujeres y que el 55% del personal administrativo está conformado también por mujeres.
Con una participación significativa en mandos medios, áreas de apoyo, servicios y docencia, Martha destacó que con el talento y la preparación han sido clave para ir rompiendo estereotipos y abrir más espacios a mujeres. Construyendo una universidad más justa, abierta y comprometida con la igualdad de oportunidades.
Finalmente, la maestra compartió lo que para ella significa ser una mujer lasallista que trasciende: liderar con valores, trabajar con compromiso y dejar una huella positiva en la comunidad.
El episodio cierra reconociendo que el esfuerzo de todas las mujeres que forman parte de la Universidad La Salle Pachuca y que, desde distintos espacios, contribuyen a su crecimiento día con día.
Este episodio no solo visibiliza cifras y procesos, sino que abre la reflexión sobre cómo la universidad sigue transformándose y adaptándose a nuevos contextos, impulsando la equidad, el talento y el desarrollo profesional bases fundamentales de su crecimiento.
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